Những tổ chức, cá nhân phải thực hành giao kết hiệp đồng lao động khi dùng lao động

QĐND - Bạn đọc Nguyễn Minh Long ở Gia Viễn, Ninh Bình hỏi:Theo quy định của luật pháp hiện hành, những tổ chức, cá nhân chủ nghĩa nào khi sử dụng lao động phải thực hiện giao ước giao kèo lao động? Trả lời:Theo quy định tại Khoản 1, Điều 2, Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9-5-2003 của Chính phủ thì tổ chức, cá nhân chủ nghĩa sau đây khi sử dụng cần lao phải thực hành giao kết hiệp đồng lao động: - Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước, Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam; - Doanh nghiệp của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-tầng lớp; - Các cơ quan hành chính, sự nghiệp có sử dụng cần lao không phải là công chức, viên chức nhà nước; - Các tổ chức kinh tế thuộc lực lượng quân đội quần chúng. #, Công an quần chúng sử dụng lao động không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ; - Cộng tác xã (với người lao động không phải là xã viên), hộ gia đình và cá nhân có sử dụng cần lao; - Các cơ sở giáo dục, y tế, văn hóa, thể thao ngoài công lập thành lập theo Nghị định số 73/1999/NĐ-CP ngày 19-8-1999 của Chính phủ về chính sách khuyến khích từng lớp hóa đối với các hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, y tế, văn hóa, thể thao; - Cơ quan, tổ chức, cá nhân nước ngoài hoặc quốc tế đóng trên cương vực Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam, trừ trường hợp Điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết hoặc tham dự có quy định khác; - Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân chủ nghĩa Việt Nam sử dụng lao động nước ngoài, trừ trường hợp Điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết hoặc dự có quy định khác. QĐND